Қандай ҳолларда ходимнинг рухсатисиз иш ҳақидан ушлаб қолинади? (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6264095)

2025-01-14

Қандай ҳолларда ходимнинг рухсатисиз иш ҳақидан ушлаб қолинади? (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6264095)

👉солиқлар ва йиғимларни ундириш учун;

👉суд қарорларини ва бошқа ижро ҳужжатларини ижро этиш, шунингдек ваколатли органларнинг қонуний талабларини бажариш учун;

👉иш ҳақи ҳисобига берилган бўнакни ушлаб қолиш, бошқа жойдаги ишга кўчиб ўтганлиги муносабати билан хўжалик эҳтиёжларига, хизмат сафарларига берилган, сарфланмаган ва ўз вақтида қайтарилмаган бўнакни ушлаб қолиш учун;

👉ходим томонидан иш берувчига етказилган зарарнинг ўрнини қоплаш учун, агар етказилган зарарнинг миқдори ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақидан ошмаса;

👉иш берувчи томонидан ходимга қўлланган жаримани ундириш учун;

👉ходим қайси иш йили ҳисобига таътил олиб бўлган бўлса, ўша йил тугагунига қадар меҳнат шартномаси бекор қилинганда таътилнинг ишлаб берилмаган кунлари учун.

❗️Ҳар бир тўлов чоғида иш ҳақидан ушлаб қолинган маблағларнинг умумий суммаси ходимга ҳақиқатда ҳисобланган иш ҳақининг 50 фоизидан ошиши мумкин эмас. (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6264112)