O‘rindoshlik asosida ishlash

2025-04-30

Mehnat_kodeksi

📎  O‘rindoshlik asosida ishlash

📌  O‘rindoshlik asosida ishlash xodimning asosiy ishidan tashqari alohida mehnat shartnomasi shartlari bo‘yicha asosiy ishidan bo‘sh vaqtida boshqa muntazam haq to‘lanadigan ишни бажаришидир. (https://lex.uz/ru/docs/6257288#6266866:~:text=432-%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B4%D0%B0.%20%D0%8E%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D1%88%D0%BB%D0%B8%D0%BA%20%D0%B0%D1%81%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%B4%D0%B0%20%D0%B8%D1%88%D0%BB%D0%B0%D1%88%20%D1%82%D1%83%D1%88%D1%83%D0%BD%D1%87%D0%B0%D1%81%D0%B8)

☑️ O‘rindoshlik asosidagi ish xodim tomonidan o‘zining asosiy ish joyida (ichki o‘rindoshlik) yoki boshqa ish beruvchida (tashqi o‘rindoshlik) bajarilishi mumkin.

❗️ O‘rindoshning asosiy ish joyi, ushbu ish to‘liq yoki to‘liqsiz ish vaqti shartlari asosida bajarilishidan qat’i nazar, xodimning mehnat daftarchasi yuritilayotgan ish beruvchidagi ishidir.