Hukumatning 2025-yil 24-dekabrdagi 819-sonli qarori (https://lex.uz/uz/pdfs/-7942768)ga muvofiq, tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish sohasida tizimli targ‘ibot ishlarini amalga oshirish tartibi belgilandi.

2025-12-29

#VMQ_819

🔗 Hukumatning 2025-yil 24-dekabrdagi 819-sonli qarori (https://lex.uz/uz/pdfs/-7942768)ga muvofiq, tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish sohasida tizimli targ‘ibot ishlarini amalga oshirish tartibi belgilandi.

Mazkur targ‘ibot ishlari xodimlarning hayoti va sog‘lig‘ini muhofaza qilish, mehnat xavfsizligi va gigiyenasi bo‘yicha ongli munosabatni shakllantirishga qaratilgan.

Qarorga muvofiq amalga oshiriladigan targ‘ibot tadbirlari:

🟡bo‘linma va sexlarni mehnatni muhofaza qilish burchaklari hamda axborot stendlari bilan jihozlash;

🟡mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ko‘rgazmalar, tanlovlar, seminarlar va konferensiyalar tashkil etish;

🟡ilg‘or tajribani o‘rganish, targ‘ibot qilish va amaliyotga joriy etish;

🟡tashkilotda doimiy ravishda mehnat xavfsizligi va gigienasiga oid targ‘ibot tadbirlarini o‘tkazish.

Ushbu targ‘ibot ishlarining ahamiyati va zarurati:

🔸xodimlarda xavfsiz mehnat madaniyati shakllanadi;

🔸ishlab chiqarishda xavfli harakatlar va qoidabuzarliklar kamayadi;

🔸baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldi olinadi;

🔸ish beruvchining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mas’uliyati mustahkamlanadi.

Targ‘ibot ishlari amalga oshirilmagan taqdirda:

🔴mehnat xavfsizligi talablariga nisbatan beparvolik kuchayadi;

🔴baxtsiz hodisalar va jarohatlanishlar soni ortishi mumkin;

🔴ish beruvchiga nisbatan qonunchilikda belgilangan tartibda javobgarlik choralari qo‘llaniladi;

🔴tashkilotning ish faoliyati, nufuzi va barqarorligiga salbiy ta’sir ko‘rsatiladi.

🧠 Xulosa:

Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha targ‘ibot ishlari — bu formal tadbir emas, balki xodimlar hayoti va sog‘lig‘ini saqlashga qaratilgan uzluksiz va tizimli faoliyat hisoblanadi.